Usos del tiempo en el siglo XXI: claves de lectura para una (inaplazable) reforma del tiempo de trabajo

Resumen

En pleno siglo XXI los usos del tiempo continúan subordinados a las necesidades de producción capitalista, bajo los estándares, además, de un modelo de producción completamente agotado: el modelo fordista. Este encorsetamiento asumido por la política del derecho, el de la flexibilidad laboral entendida de forma unidireccional (a favor únicamente de la satisfacción de los intereses de los sujetos empresariales), ha de revertirse evaluando el impacto socioeconómico que ha provocado el modelo neoliberal de relaciones laborales en materia de tiempo de trabajo. Con ello, la apertura de espacios de debate políticos-jurídicos que promuevan de forma crítica y pro-labour la (inaplazable) reforma del tiempo de trabajo, en el que, se aborden cuestiones trascendentales como, al menos, las relaciones entre trabajo productivo y (re)productivo; la necesidad de revertir la hegemonía económico-empresarial en la regulación del tiempo, también del de trabajo; un uso de la flexibilidad interna del tiempo de trabajo más equilibrada que satisfaga intereses y necesidades de las personas trabajadoras; una nueva reformulación de la normativa que promueva una conciliación de la vida privada y de trabajo donde el elemento personal se revitalice y en el que la relación entre trabajo y familia se expanda para dar acogida a modelos de ésta distintos a los arquetípicos; la adaptación de la normativa a las exigencias del trabajo en la era digital sin incurrir en el determinismo de la narración economicista o de ensimismamiento tecnológico.