Perfil do estilo de vida dos funcionários de uma universidade do oeste catarinense

Resumen

O objetivo deste estudo foi identificar o perfil do estilo de vida de funcionários de uma universidade do Oeste catarinense. Para realizar o estudo foi utilizado o questionário Perfil do Estilo de Vida Individual, encaminhado para os funcionários da universidade via e-mail. Participaram do estudo 113 funcionários (70 do sexo feminino) com idades entre 20 e 67 anos. As análises estatísticas foram realizadas no software IBM SPSS Statistics utilizando a estatística descritiva (média, desvio padrão e frequências) e inferencial. Foi empregado o teste de normalidade Kolmogorov-Smirnov para verificar a distribuição dos dados, o teste U de Mann-Whitney para verificar possíveis diferenças entre os sexos e o tamanho do efeito (r). Foram encontradas diferenças entre os sexos nos componentes nutrição (p<0,001; r=-0,34) e comportamento preventivo (p=0,027; r=-0,21) e no estilo de vida geral (p=0,028; r=-0,21) com maiores médias no sexo feminino. Quanto às respostas em cada componente do estilo de vida as maiores prevalências foram nos índices positivo e regular. Os componentes que apresentaram as maiores prevalências de índice negativo foram nutrição (29,7% dos homens), atividade física (25,6% dos homens e 12,9% das mulheres) e stress (11,6% dos homens e 11,4% das mulheres). No geral o estilo de vida teve predominância de índice positivo (masculino: 65,1%; feminino 78,6%) seguido de índice regular (masculino: 32,6%; feminino: 21,4%). Portanto, constatou-se que o estilo de vida dos funcionários é saudável, no entanto deve-se ter certa atenção com os componentes nutrição e atividade física para que a qualidade de vida dos funcionários possa melhorar ainda mais.