Liderança relacional em rede do setor de transportes brasileiro

Éderson Tomasi da Silva; Eliane; Anderson de Souza Sant’Anna

doi:10.18593/race.22627

Authors

Éderson Tomasi da Silva Expresso São Miguel https://orcid.org/0000-0002-8998-8443
Eliane Sociedade Brasileira de Administração Pública
Anderson de Souza Sant’Anna FGV

DOI:

https://doi.org/10.18593/race.22627

Keywords:

Leadership, Relational leadership, Network, Transport

Abstract

The management of a company organized in a network expands the construction of relationships that strengthen cooperation and the optimization of resources beyond the leader-led plan, requiring articulation and cooperation between individual, organizational and social levels. Referring, therefore, to the style of relational leadership, this article has the central purpose of presenting results of a study aimed at investigating the role and forms of performance of leadership in a Brazilian organization identified with organizational architecture oriented to the notion of network. The research can be classified as a case study, carried out through a qualitative approach, conducted with the organization of the fractionated cargo transportation segment, with units in the southern region of Brazil. Data were collected through interviews, observation, questionnaires and document analysis. For data analysis, content analysis and triangulation of different sources of evidence were used. Among the main results, it is pointed out the relevance of differentiated leadership profiles capable of building and sustaining more flexible organizational environments in which the intra and interorganizational integration and coordination can overcome logics centered on formal contractualism, bureaucracy and predominant practices in configurations functional organizational structures that hinder knowledge transfer, creativity and innovation.

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Author Biographies

Éderson Tomasi da Silva, Expresso São Miguel

Master in Business Administration from Unoesc; People Manager of Expresso São Miguel Company;
University Professor and Business Consultant.

Eliane, Sociedade Brasileira de Administração Pública

Postdoctor in Public Administration and Government;
PhD in Production and Systems Engineering;
researcher on People Management and Public Administration.
Member of the Brazilian Society of Public Administration.

Anderson de Souza Sant’Anna, FGV

Doctor of Administration; professor at Fundação Getúlio Vargas SP

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