Capacitation in the public sector: analising an Ifes process
DOI:
https://doi.org/10.18593/race.v0i0.15216Abstract
One of the most important legal frameworks of personal management in Brazil’s Public Management was the policy of people’s development based on 5.707/2006’s decree. In this respect, this paper analyzes Universidade Federal da Bahia aiming the analyzis of PNDP’s qualification process, describing the applied method and its results. For this purpose, the institutional documents and the theme’s literature were analyzed making possible the analyzis that helped to answer this paper’s questions. Therefore, live observation and casual interviews were also utilized. The main findings are related to the formalization of UFBA’s qualification model, quantitative description of served employees and guiding indicators’ impact. The main limitations are related to the scope of the institutional actors of this research, consequently new studies with different actors, IFES and perceptions are recommended.
Keywords: Personnel management on public service. IFES’ qualification. Public policies.
Downloads
References
ABRUCIO, F. L. Trajetória Recente da Gestão Pública Brasileira: um balanço crítico e a renovação da agenda de reformas. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, v. 1, p. 77-87, 2007. Disponível em http://gvpesquisa.fgv.br/sites/gvpesquisa.fgv.br/files/arquivos/abrucio_-_trajetoria_recente_da_gestao_publica.pdf . Acessado em 13/08/2-16.
ABRUCIO, F. L. Três Agendas, Seus Resultados e um Desafio: balanço recente da administração pública federal brasileira. Desigualdade & diversidade (PUCRJ), v. DEZ-11, p. 119-142, 2011. Disponível em http://gvpesquisa.fgv.br/sites/gvpesquisa.fgv.br/files/arquivos/abrucio_-_trajetoria_recente_da_gestao_publica.pdf . Acessado em 12/08/2016.
ALMEIDA, Leonardo Ribeiro de; BRAUER, Marcus e PINHEIRO JÚNIOR, Luiz. Capacitação na Gestão Pública: Revisitando as Publicações das Bases Spell e Anpad sobre o Tema. Rio de Janeiro, INOVARSE-FIERJ, Anais. 2017.
AYRES, Simone Maia Pimenta Martins. Sistema de Capacitação Baseado em Competências – SCBC. In: Gestão de Pessoas por Competências nas Instituições Federais de Ensino (IFE). João Pessoa: Paraíba, 2015.
_____. Simone Maia Pimenta Martins. Proposta de um Sistema de Capacitação Baseada em Competências para o Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano. 2012. Dissertação (Mestrado Acadêmico em Administração) – Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa. Disponível em: http://www.ccsa.ufpb.br/ppga/site/arquivos/dissertacoes/dissertacao_516.pdf. Acesso em: 26 mar. 2017.
BERGUE, Sandro Trescastro. Modelos de gestão pública em organizações: teorias e tecnologias para análise e transformação organizacional. Caxias do Sul: Educs, 2011.
BRASIL. Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/decreto/d5707.htm . Acesso em 13 de mar.2017
_______. Lei 11.091/2005, de 12 de janeiro de 2005. Disponível em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/l11091.htm . Acesso em 21 de jun. 2017
BREGALDA, A.; TOSTA, A. T.; DALMAU, M. B. L. A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas e sua implantação em duas instituições federais de ensino brasileiras. XIV COLÓQUIO INTERNACIONAL DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA – CIGU. 2014, Florianópolis. Anais. Florianópolis, dez. 2014. P. 1 – 17. Disponível em https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/25876 . Acessado em 03/07/2016.
BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. Burocracia pública e Estado no Brasil. Salvador: RERE - Revista Eletrônica sobre a Reforma do Estado, no. 11, set/out/nov de 2007, p. 1-65. Disponível em: http://www.direitodoestado.com/revista/RERE-11-SETEMBRO-2007-BRESSER%20PEEREIRA.pdf. Acesso em 06 jul 2017.
BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. Construindo o Estado republicano: Democracia e Reforma da Gestão Pública. Rio de Janeiro, Editora FGV, 2009.
CAMÕES, M. R. S. Análise do processo de implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal. 2013. 200 f. Dissertação (Mestrado em Administração). Programa de Pós-Graduação em Administração, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, UNB, Brasília, 2013. Disponível em < http://repositorio.unb.br/handle/10482/13586> . Acessado em 08/07/2016.
CARDOSO, S. P. Q. C. Capacitação dos técnicos administrativos com base na gestão de pessoas por competências – o caso do IF Sertão-PE. 160 f. il. 2017. Dissertação (Mestrado) - Escola de Administração, Universidade Federal da Bahia, Salvador, 2017.
CAVALCANTE, J.C.A.; PRADO, L. S.; SANTA RITA, L. P.; DE SOUZA, W. A. R. Capacitação de Servidores Públicos: uma Análise dos eixos da Política Implantada na UFAL. I Congresso Nacional de Mestrados Profissionais em Administração Pública. Curitiba. Anais. Curitiba, 2016. Disponível em < http://www.profiap.org.br/profiap/eventos/2016/i-congresso-nacional-de-mestrados-profissionais-em-administracao-publica/anais-do-congresso/41423.pdf > . Acessado em 10/07/2017.
DO AMARAL, H. K. Desenvolvimento de competências de servidores na administração pública brasileira. RSP. Revista do Serviço Público. Brasília, DF. v. 57, nº4, p. 549-563, 2006. Disponível em: < https://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/download/211/216>. Acessado em 14/07/2017.
GIL, Antonio Carlos. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. São Paulo, Atlas, 2002.
____ . Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. São Paulo, Atlas, 2007.
GODOY, A. S. Introdução à pesquisa qualitativa e suas possibilidades. RAE. São Paulo, v.35, n.2, p.57-63, mar. /abr. 1995. Disponível em: < http://www.scielo.br/pdf/rae/v35n2/a08v35n2.pdf> . Acessado em 11/08/2016.
GUIMARÃES. T. A. A Nova Administração Pública e a Abordagem da Competência. RAP. Rio de Janeiro, v. 34, n.3, p. 125-140, 2000. Disponível em: http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/6284/4875 . Acessado em 02/07/2017.
LUBISCO, Nídia Maria Lienert; VIEIRA, Sônia Chagas. Manual de Estilo Acadêmico: Trabalhos de conclusão de curso, dissertações e teses. Salvador, EDUFBA, 2013.
OLIVEIRA FILHO, A. Política de Gestão de Pessoas em Instituições Federais de Ensino Superior: Uma análise dos subsistemas capacitação e aperfeiçoamento e avaliação de desempenho. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração). Programa de Pós-Graduação em Administração, UFSC. Florianópolis, 2012. Disponível em < https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/100675> . Acessado em 12/07/2017.
PACHECO, Luiza; SCOFANO, Anna Cherubina; BECKERT, Mara e SOUZA, Valéria de. Capacitação e desenvolvimento de pessoas. Rio de Janeiro: FGV, 2008.
PANTOJA, M. J.; IGLESIAS, M.; BENEVENUTO, R.; PAULA, A. Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal na Administração Pública Federal: uma caracterização da capacitação por competências na administração pública federal. V CONGRESSO CONSAD. 2012, Brasília. Anais. Brasília, 2012. Disponível em http://consad.org.br/v-congresso-consad-trabalhos-apresentados/ . Acessado em 01/07/2017.
SCHIKMANN, R. Gestão estratégica de Pessoas: Bases para a concepção do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas no Serviço Público. In Gestão de Pessoas: bases teóricas e experiências no setor público. Brasília, ENAP, 2010
SIQUEIRA, M. V. S.; MENDES, M. M. Gestão de pessoas no setor público e a reprodução do discurso do setor privado. RSP. Revista do Serviço Público. Brasília, v.60 n.3, p. 241-260. jul./set 2009. Disponível em < file:///C:/Users/Antonio/Downloads/4-17-PB%20(1).pdf> . Acessado em 29/06/2017.
TEIXEIRA FILHO, A. R. C.; ALMEIDA, D. R. Gestão por Competências: Mapeamento de Competências na Universidade Federal da Bahia. XIV COLÓQUIO INTERNACIONAL DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA – CIGU. 2014, Florianópolis. Anais. Florianópolis, dez. 2014. P. 1 – 17. Disponível em < https://repositorio.ufsc.br/bitstream/handle/123456789/131380/2014-22.pdf?sequence=1&isAllowed=y> . Acessado em 03/06/2017.
YIN, R. K. Estudo de Caso: Planejamento e Métodos. Porto Alegre: Bookman, 2005.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
RACE – Business, Accounting and Economy Journal from Publisher Unoesc is licenced with a Licence Creative Commons – Noncommercial Attribution 4.0 International.