APOSENTADORIA E PERMANÊNCIA NO TRABALHO

Abstract

A aposentadoria estabelece um marco que envolve significativas mudanças na rotina e na identidade dos sujeitos, causando diversas modificações na vida pessoal, econômica e social destes. O objetivo geral com esta pesquisa foi identificar as concepções dos profissionais que continuam trabalhando a respeito da sua aposentadoria e sua permanência no trabalho, bem como identificar o significado do trabalho para os sujeitos. A pesquisa assume relevância em razão do aumento significativo da longevidade, bem como do aumento do número de aposentados que exercem atividade profissional na atualidade, ressaltando, ainda, a pouca prevalência de estudos sobre o referido tema. Os sujeitos da pesquisa foram quatorze profissionais atuantes em uma Universidade situada no Meio-Oeste catarinense. Nesse sentido, como critérios de inclusão, fizeram parte da pesquisa os aposentados que continuam trabalhando e que aceitaram participar deste estudo. Para realizar a pesquisa, optou-se por uma pesquisa descritiva de natureza qualitativa, na qual foi realizada entrevista semiestruturada, gravada e, posteriormente, transcrita e analisada por meio da análise do conteúdo. O estudo possibilitou identificar o impacto que a aposentadoria causa na vida dos sujeitos em virtude da perda de espaços e status que o trabalho proporciona; desse modo, eles acabam se frustrando diante dessa situação de perda, ocasionando sofrimento, sentimentos de vazio e de desamparo, influenciando em sua vida pessoal e social. A permanência no trabalho após a aposentadoria ocorre, principalmente, por necessidade financeira, além ser uma ocupação, uma forma de ser útil para a sociedade e para se manter atualizado.

Palavras-chave: Aposentadoria. Trabalho. Impacto. Sobrevivência. Gênero.