FATORES QUE INFLUENCIAM A CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES TEMPORÁRIOS EM UMA COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL

Resumo

Resumo: O presente trabalho tem como tema os fatores que influenciam na contratação

de trabalhadores temporários em uma cooperativa. Por se tratar de uma relação

triangular, onde o trabalhador temporário, é contratado por uma empresa que cede a

uma terceira tomadora de mão de obra. O estudo teve como objetivo analisar o modelo

de contrato de trabalho temporário e suas influências em uma cooperativa

agroindustrial. Esta investigação teve seu embasamento teórico nos modelos de

contratos de trabalhos para melhor compreensão, bem como a definição conceitual e de

sazonalidades e na Lei 6.019/74. A pesquisa é classificada como exploratória, estudo de

caso e quali-quantitativa no tocante à análise do problema. Verificou-se que da admissão

ao término do contrato temporário o custo efetivo para a mesma será inferior ao custo

de uma demissão em contrato indeterminado, visto que não é devido ao trabalhador

temporário, aviso prévio, multa do FGTS, e quão não existe estabilidade. Esta

modalidade triangular de contrato tem sido usual na atividade da cooperativa,

tornando-se uma prática constante para suprir as demandas sazonais do período de

safra. Com o estudo conclui-se que são diversas as influências e vantagens nas

contratações de trabalhadores por contratos temporários. Eles podem auxiliar nos

momentos em que são necessários, sem a necessidade de permanecer. É possível então

atentar para a questão burocrática no momento da contratação destes profissionais, que

são deveras mais simples.

Palavras-chave: Contratos. Trabalhadores Temporários. Influências. Sazonalidade.