FINANÇAS CORPORATIVAS E BURNOUT: O IMPACTO DA GESTÃO FINANCEIRA NA SAÚDE MENTAL ORGANIZACIONAL

Resumo

A Síndrome de Burnout, também chamada de Síndrome do Esgotamento
Profissional, é um transtorno emocional caracterizado por exaustão extrema,
estresse intenso e desgaste físico, decorrentes de ambientes de trabalho
altamente exigentes, marcados por competitividade e grandes
responsabilidades. O principal fator desencadeante desse quadro é o excesso
de trabalho. Ela é especialmente frequente entre profissionais que convivem
diariamente com pressão e demandas constantes. A síndrome também pode
surgir quando o trabalhador estabelece, ou recebe metas difíceis de
alcançar, levando-o a sentir que não possui as capacidades necessárias para
cumpri-las. Em seus estágios mais graves, o Burnout pode evoluir para um
quadro de depressão profunda, o que torna fundamental buscar apoio
profissional ao perceber os primeiros sinais (BRASIL, 2020). Segundo os
pressupostos de Matos, Menezes e Nunes (2023), a Síndrome de Burnout
configura-se como uma resposta crônica ao estresse ocupacional
prolongado, manifestando-se por exaustão emocional, despersonalização e
diminuição da realização pessoal. Esse quadro compromete não apenas a
saúde física e mental dos trabalhadores, mas também a produtividade e o
clima organizacional.