PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Resumo

Quando se trata de planejamento estratégico, é importante estar claro que este define quem a organização é, e quais os planos para ela no futuro. Nesse contexto, é necessário que todos os níveis da organização estejam engajados e tenham conhecimento dos processos, pois é imprescindível que todos trabalhem pelo mesmo objetivo e que esse processo esteja de acordo com a missão, visão e valores da empresa. É notável que a mudança organizacional é uma consequência do planejamento estratégico. Toda empresa deve estar ciente de que mudanças podem ocorrer, sejam elas planejadas ou não, a empresa deve estar preparada para a adequação, com treinamento e estímulo para a boa prática do plano. Diante disso, desenvolveu-se um estudo bibliográfico e análise crítica para dar ênfase e credibilidade aos conceitos apontados.