Christani R, Tiesca Pereira A. OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ANÁLISE SOB A ÓPTICA DA MERITOCRACIA E DOS MECANISMOS DE AVALIAÇÃO DO SETOR PÚBLICO. APEsmo [Internet]. 21º de novembro de 2019 [citado 22º de julho de 2024];4:e23474. Disponível em: https://periodicos.unoesc.edu.br/apeusmo/article/view/23474