A JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL E A ANÁLISE LEGAL E JURISPRUDENCIAL SOBRE AS RELAÇÕES DE TRABALHO

Autores

  • Abenoir Wingert Universidade do Oeste de Santa Catarina
  • Alex Faturi Delevatti Universidade do Oeste de Santa Catarina

Resumo

O presente artigo versa sobre a jornada de trabalho flexível ou móvel. Abordam-se os direitos fundamentais do trabalhador quanto ao princípio da dignidade da pessoa humana e da proteção ao trabalhador. Será detalhada a duração do trabalho quanto a sua jornada diária e a lacuna legal sobre a jornada flexível ou móvel. Dentro dessa perspectiva, para melhor compreensão do problema e para reflexão, o artigo busca desenvolver a problemática da alteração do horário da jornada do empregado conforme a necessidade do empregador, artifício utilizado pelas empresas diante da lacuna legal de proteção ao trabalhador nestes casos, transferindo para o empregado os riscos do negócio. Também serão abordadas as consequências na vida do trabalhador, que podem alcançar os campos familiar, social e a área de sua saúde.

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Publicado

2018-11-23

Como Citar

Wingert, A., & Delevatti, A. F. (2018). A JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL E A ANÁLISE LEGAL E JURISPRUDENCIAL SOBRE AS RELAÇÕES DE TRABALHO. Anuário Pesquisa E Extensão Unoesc São Miguel Do Oeste, 3, e19860. Recuperado de https://periodicos.unoesc.edu.br/apeusmo/article/view/19860

Edição

v. 3 (2018)

Seção

ACH Resumos

Licença

  1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à Editora Unoesc o direito da publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.