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X Semana Ac*d&#xEA;mica e I Mostra Cient&#xED;fica d* Enfermage*
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INFLU&#xCA;NCIA DE FATORE* E*G**&#xD4;MICOS COGNITIVO* E *AT*SFA&#xC7;&#xC3;O NO PROCE*SO DE
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INTE*A&#xC7;&#xC3;O E*TRE TRABALHADOR E ORGANIZA&#xC7;&#xC3;O
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Ana Paula P*reira
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J*liana Palavesini
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Autores como S*n*os e Trevi*an (*002) de**revem que algu** fatores pod*m interferi* nas c*n*i&#xE7;&#xF5;es de
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t*abalho do pro**ssio*al de enfe*mag*m na &#xE1;r*a *ospita*ar. Entre eles, pode-se *it*r o desenvolvim***o
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acelera*o e cont&#xED;nuo da t*cnologia *a &#xE1;rea da Sa&#xFA;*e e da Medicina, a v*ri*dade de procedi*entos re-
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a*iz*dos, a esp**ialida*e d* trabalho, a h*e**rquiza&#xE7;*o, o ambiente f&#xED;si*o, * estresse *o contato co* o
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paciente e o fami*iar, * dor e a morte; s*o al*un* exem*los que po*em *o*encializ*r a c*rga de trabalh*
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ocasionando riscos &#xE0; sa&#xFA;de f&#xED;s*ca, ps&#xED;quica e me*t*l *o* tr*balh*dor** do hospital (PAUL* e* al., 20*0).
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Por vezes, * equipe d* *n*ermagem n&#xE3;o percebe os p*oblem*s *e sa&#xFA;de ao* *u*is e*t&#xE1; expos*a, al&#xE9;m do
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ma**, os fator*s como a *ten&#xE7;&#xE3;o, a m*m&#xF3;ri* e a resolu*&#xE3;o de pro*lemas, * satisfa&#xE7;** do trabal*ador, e
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tamb&#xE9;m o* cit*d*s anteriormente pod*m *nfluen*iar no t**balho * no desempenho do prof*ssion**, na
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sua rela&#xE7;&#xE3;o com a organ*za&#xE7;&#xE3;o e c*nsequentemente no seu es*ado de *a*de e na sua *ida pesso*l. Pa*a
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*alz*n (2004), os estu*os organizacionais r*lacionad*s &#xE0; s*&#xFA;*e do tr*balhador, um dos obje*ivos da
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erg*no**a, devem *cupar-*e n&#xE3;o s*m*nte d* a&#xE7;&#xF5;es que evitem a *egr*da&#xE7;&#xE3;o da sa&#xFA;de, m*s tamb&#xE9;m
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da pesqu*s* *e c*ndi&#xE7;&#xF5;es q*e favore&#xE7;am * sua *onstru&#xE7;&#xE3;o. N*ste estudo, *lencou-se como hip&#xF3;tese de
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pe*qu*sa *ue os fatores ergon&#xF4;micos co*nitiv*s e a *atisfa&#xE7;&#xE3;o podem influenc*ar o proces*o de *ntera-
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&#xE7;&#xE3;o *ntre o trabalhador e a organiz*&#xE7;&#xE3;o. O pres**te estudo consolidou uma inve*t**a&#xE7;*o com o ob**tiv*
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de *d**tificar o* fator*s ergon&#xF4;*icos cognit*v*s que af*tam o processo de intera&#xE7;*o *n*re trabalha*or
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e organiza&#xE7;&#xE3;*, a**m *e **racterizar a *atisfa&#xE7;&#xE3;o desse t*ab*lhad*r perant* o seu trab*lho. O m&#xE9;*odo
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utilizado na pesquisa &#xE9; correlaci**al de natureza q*antitativa e qualitativ*, s*ndo obti*os os dado* p*r
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*eio da realiza&#xE7;&#xE3;o de tr&#xEA;s test*s psicol*g*cos, question&#xE1;rio e e*trevis*a, *plicados com 30 profissi*nai*
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de Enferma*em *o Hospital *niversit&#xE1;*io Sant* T*re**nha (*U*T) ** Joa&#xE7;ab*, SC, e* 2**3. Sa*e-se *u*
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hoje * trab*lho se conf*g**a como f*tor pr*ncipal ** p*ocesso de s*&#xFA;de e adoecimento dos tra*alha-
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dores, afetando a sa&#xFA;de tanto f*sica quanto mental e interf*rindo, dessa maneira, no comportam*nto
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pr*fissional e social do *ndiv&#xED;duo. * gru*o pesq*i*ado r*velou estar satisfeit* *om s*u trabalho * mostra
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que fa*ores ergon&#xF4;micos, como a aten&#xE7;&#xE3;o, a mem&#xF3;**a e o racioc&#xED;nio po*em estar intimament* ligad*s ao
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bom desempenh* do profissional e ao seu relac*onamen*o co* a organiza&#xE7;&#xE3;o.
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Palavra*-chave: E*gonomia. Sa*isfa&#xE7;&#xE3;o. Tr*balh*dor. O*ganiz*&#xE7;&#xE3;o.
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ana.pereira@unoesc.*du.br
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