MERCADO DE TRABALHO: DESIGUALDADES DE GÊNERO E ENFRENTAMENTO AO CONFLITO

Autores

  • Viviam Fiabane Rissardi
  • Evaldo Schaffrath

Resumo

O presente estudo analisou o mercado de trabalho na busca de entender as diferenças de gênero nesse dinâmico espaço laboral, as possíveis causas e o enfrentamento ao conflito. Contextualizando, apresentam-se os números populacionais que integram o mercado de trabalho, considerando a população economicamente ativa, tanto masculina quanto feminina, segundo dados do IBGE. Por meio dos números, identificam-se as desigualdades entre gêneros encontrados no campo do trabalho que se sobressaem e que merecem ser explanadas e contextualizadas, sendo elas a remuneração e as profissões ocupadas por homens e mulheres. A análise comprova a existência das desigualdades com dados quantitativos, identifica as causas e apresenta as ações norteadoras na busca pela proximidade dos números. A temática muito pode ser explorada a fim de sugerir no futuro ações de intervenção ao conflito, considerando a timidez das ações existentes.

Palavras-chave: Gênero. Trabalho. Diferenças.

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Biografia do Autor

Viviam Fiabane Rissardi

Pós-Graduado do Curso de especialização em Gestão de Recursos Humanos – UNOESC Campus Videira – SC, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

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Publicado

2014-10-23

Como Citar

Rissardi, V. F., & Schaffrath, E. (2014). MERCADO DE TRABALHO: DESIGUALDADES DE GÊNERO E ENFRENTAMENTO AO CONFLITO. Unoesc & Ciência - ACSA, 5(2), 187–194. Recuperado de https://periodicos.unoesc.edu.br/acsa/article/view/5001

Edição

v. 5 n. 2 (2014): Unoesc & Ciência - ACSA

Seção

Artigos

Licença

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