A gestão estratégica de pessoas como ferramenta para o desenvolvimento de vantagem competitiva – estudo de caso no setor de ótica e joalheria

Autores

  • Giseli Menin UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina
  • Plinio Antonio Silveira UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina

Resumo

No presente estudo de caso teve-se como objetivo relacionar as práticas da Gestão de Pessoas no setor de ótica e joalheria acerca da teoria sobre a gestão estratégica, bem como averiguar se essa gestão contribui diretamente no processo de criação de vantagem competitiva. Para tanto, a obtenção dos dados ocorreu por meio de pesquisa qualitativa e entrevista com questionário semiestruturado. A escolha da empresa foi feita de forma intencional, em que o critério avaliado foi o número de colaboradores, caracterizando-se como a maior empresa do setor do Município de Xanxerê, SC. Os resultados foram analisados de forma comparativa com a teoria e revelam que a Gestão de Pessoas na empresa selecionada influencia de forma direta na obtenção da vantagem competitiva, pois é a base para o colaborador desenvolver suas competências em um ambiente que se preocupa em conciliar a demanda por resultados à qualidade de vida no trabalho.

Palavras-chave: Gestão de pessoas. Capital intelectual. Estratégia. Vantagem competitiva.

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Biografia do Autor

Giseli Menin, UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina

Graduada em Administração pela Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc Xanxerê.

Plinio Antonio Silveira, UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina

Mestre pela Universidade do Sul de Santa Catarina (2006). Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (1992). Atualmente é professor titular da Universidade do Oeste de Santa Catarina. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Empreendedorismo, atuando principalmente no seguinte tema: Empreendedorismo, Teoria Geral de Administração e Planejamento Estratégico.

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Publicado

2017-06-05

Como Citar

Menin, G., & Silveira, P. A. (2017). A gestão estratégica de pessoas como ferramenta para o desenvolvimento de vantagem competitiva – estudo de caso no setor de ótica e joalheria. Unoesc & Ciência - ACSA, 8(1), 7–14. Recuperado de https://periodicos.unoesc.edu.br/acsa/article/view/12413

Edição

v. 8 n. 1 (2017): Unoesc & Ciência - ACSA

Seção

Artigos

Licença

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